LE AYUDAMOS A ENTENDER A LAS PERSONAS QUE LE RESULTAN IMPORTANTES EN EL COACHING, PARA LA FORMACIÓN DE EQUIPOS, PARA LA CONTRATACIÓN Y PARA EL DESARROLLO PERSONAL
MEDIR LAS MENTALIDADES DE UNA NUEVA FORMA DETALLADA, CONTEXTUALIZADA Y CENTRADA EN EL CAMBIO
Hay muchos test en línea. DISC, Eneagrama, MBTI, Management Drives, etc. ¿Es MindSonar solo otra solución rápida, que te hace unas preguntas y te mete en una caja de personalidad? La respuesta es NO. MindSonar es «el nuevo perfil».
MindSonar es muy detallado, con un enorme número de resultados posibles, en lugar de unos pocos «tipos». Es contextualizado: mide cómo piensas en un momento específico de una situación, no quién eres. Y asume que puedes cambiar, en lugar de suponer que estarás fijo para siempre.
DETALLADO
MindSonar mide 13 elementos de estilo de pensamiento (Meta Programs) y 7 impulsos motivacionales (Graves Drives). El resultado es un análisis detallado de la mentalidad de una persona, con miles de combinaciones posibles.
CONTEXTUALIZADO
MindSonar asume que usted pensará de manera diferente en situaciones diferentes. Afortunadamente, ¡tienes más de una mentalidad! Medimos su mentalidad para un contexto determinado. Nuestro lema es: "¡Porque tú eres mucho más!".
CENTRADOS EN EL CAMBIO
Los viejos tests que miden la personalidad asumen que eres el mismo, para siempre y en cualquier lugar. "Un introvertido no puede convertirse de repente en extrovertido". Creemos que puede cambiar en todas las variables que medimos. Si asi lo quieres.
LO QUE HEMOS HECHO
LO QUE LA GENTE DICE DE NOSOTROS
NUESTRA VISIÓN, NUESTRA MISIÓN Y LO QUE MERECES
NUESTRA VISIÓN
Queremos un mundo en el que las personas se conozcan a sí mismas y a los demás. Donde la diversidad cognitiva es la norma. En nuestro mundo ideal, la frustración y la agresividad son raras. Y la gente tiene una sana resistencia a la influencia de la IA.
NUESTRA MISIÓN
Proporcionamos las mejores herramientas posibles para ayudar a las personas a entenderse a sí mismas y a los demás. Hacer que nuestras herramientas estén ampliamente disponibles y sean totalmente fiables. Y estamos abiertos a cualquier sugerencia de mejora.
LO QUE TE MERECES
Creemos que usted, como profesional, se merece una forma fácil de entender a las personas con las que trabaja. Hemos comprobado que esta comprensión hace que la vida profesional sea mucho más fácil, alegre y económicamente más gratificante.
CÓMO UTILIZAR MINDSONAR
COACHING
Para ir más allá del problema y crear nuevas opciones, trabajamos con las mentalidades. Identificamos la mentalidad actual que causa el problema y el nuevo estilo de pensamiento y los valores que queremos aprovechar. Comprender cómo interactúa los estilos cognitivo con los demás es la clave para un cambio saludable.
CREACIÓN DE EQUIPOS
Los equipos eficaces funcionan mejor cuando tienen objetivos, confianza, responsabilidad, libertad y apoyo. MindSonar muestra los puntos fuertes colectivos, los puntos ciegos y el margen de crecimiento a la hora de crear equipos. El equipo puede estudiar la mentalidad individual de cada miembro para lograr una mejor comprensión mutua y un flujo de trabajo más productivo.
CONTRATACIÓN
¿Qué mentalidad requiere el puesto? Definamos la combinación de estilo de pensamiento y valores necesaria para el éxito. MindSonar te permite entenderlo y adaptar el estilo del candidato al puesto. También aprenderá a comunicar y motivar eficazmente a ese candidato.
LIDERAZGO
El liderazgo no es un objeto único. Distinguimos cuatro elementos esenciales, que juntos conforman un liderazgo fuerte. Cada uno de ellos tiene sus propias características en términos de mentalidad. Y puede medirlos todos con MindSonar. Con un solo perfil MindSonar puede evaluar los cuatro elementos de liderazgo en cualquier líder.
LO QUE MEDIMOS
Para describir la mentalidad de una persona, medimos 29 elementos del estilo de pensamiento y 7 tipos de valores. Todos ellos pueden variar en una escala de 0 a 10. Esto hace posible un gran número de variaciones. Ni tú ni tus clientes quedaréis reducidos a uno de los pocos tipos de personalidad recortados.
Tu perfil MindSonar es tan único como tú.
ELEMENTOS DEL ESTILO DE PENSAMIENTO
PROACTIVO
REACTIVO
ACERCARSE
ALEJARSE DE
REFERENCIA INTERNA
REFERENCIA EXTERNA
OPCIONES
PROCEDIMIENTO
CONCORDANCIA
INCOMPATIBILIDAD
CENTRO DE CONTROL INTERNO
CENTRO DE CONTROL EXTERNO
GLOBAL
ESPECÍFICO
MANTENIMIENTO
DESARROLLO
CAMBIO
CONCEPTO
ESTRUCTURA
USO
JUNTOS
PROXIMIDAD
SOLO
PASADO
PRESENTE
FUTURO
VISUAL
AUDITIVO
QUINESTESICO
TIPOS DE VALORES (GRAVES DRIVES)
SEGURIDAD
ORDEN
PODER
JUNTOS
GANADOR
APRENDIZAJE
LA TIERRA COMO UN TODO
EL EQUIPO GLOBAL MINDSONAR
JAAP HOLLANDER
LIDER DE MINDSONAR GLOBAL
Psicólogo. Fundador de MindSonar. Entrenador. Autor (11 libros sobre terapia provocativa y PNL). Líder de política y contenidos de MindSonar. Vive en Nimega, Países Bajos.
TOMASZ ZAWADZKI
CABEZA MINDSONAR POLONIA
Experto en ventas. Responsable técnico de MindSonar. Formador MindSonar altamente experimentado. Formador de Presencia Relacional. Vive en Varsovia, Mazowieckie, Polonia
IAN CLARKE
LÍDER DE MINDSONAR EN EL REINO UNIDO
Coach empresarial y facilitador. Líder de marca MindSonar. Añade el programa Asentiv a MindSonar para crear opciones. Vive en Leicester, Inglaterra, Reino Unido.
CHRIS MINNE
LÍDER DE MINDSONAR EN BÉLGICA
Psicología organizativa Proporciona servicios externos de desarrollo de RRHH y formación de directivos en diversos entornos empresariales. Vive en Bruselas, Bélgica.
GABER MAROLT
LIDER DE MINDSONAR EN ESLOVENIA
Master trainer de PNL, formador empresarial, master y coach ejecutivo, consultor empresarial, motivador y catalizador. Vive en Maribor, Eslovenia.
NICOLAS FRAGKIAS
LÍDER DE MINDSONAR EN GRECIA
Psicoterapeuta. Técnicas de Coaching Sistémico, Psicoterapia Clínica e Hipnoterapia, Formación Corporativa, Búsqueda de Ejecutivos, Experto en Microexpresión y Formador en PNL. Vive en Ilioúpoli, Attiki, Grecia.
BIANCA NEGRON
LIDER DE MINDSONAR EN PUERTO RICO
Coach de carrera/ Consultor de marca personal y de empleador. Autor de '¡Hay Trabajo! Vive en el condado de la ciudad de Norfolk, Virginia, Estados Unidos.
CARLOS ARGUELLO
LIDER DE MINDSONAR EN ECUADOR
Coach y Psicóloga Organizacional especializada en Gestión del Talento Humano Auténtico. Vive en Guayaquil, Ecuador.
VIRGINIA PARDO CAMACHO
LIDER DE MINDSONAR EN COLOMBIA
ICC-LAMBENT - Latam Partnership & Master Trainer, NeuroCoaching, TTT, OTC Team Coach, Scrum Master, Miembro de The Creators Club. Vive en Bogotá, Colombia
BILJANA GAVRILOSKA
SECRETARIA
Profesora de inglés y traductora. Enseñanza del inglés como segunda lengua. Certificado en marketing digital. Vive en Ohrid, Macedonia del Norte.
ANDRES LEMUS
ASISTENTE DE MARKETING
Community Manager / Redes sociales / Diseño / Redactor. Certificado en Redacción Audiovisual, Marketing Digital y Estrategia en Redes Sociales. Vive en Bogotá, Colombia.
QUIÉN UTILIZA MINDSONAR
ENTRENADORES
Los entrenadores utilizan MindSonar para entender cómo la mentalidad de sus clientes se relaciona con sus problemas. Y cuál es la mentalidad deseada, en términos de estilos de pensamiento y tipos de valores. Ayudan a sus clientes a desarrollar una nueva mentalidad.
CREADORES DE EQUIPOS
Los creadores de equipos ayudan a los equipos a comprender la mentalidad de los demás. Esto fomenta la comunicación y la diversidad cognitiva. Pueden diseñar un flujo de trabajo que se adapte mejor a las mentalidades, o hacer un DAFO sobre el perfil medio del equipo.
RECLUTADORES
Los reclutadores utilizan MindSonar para definir claramente la mentalidad deseada para un puesto de trabajo. Pueden redactar textos publicitarios que atraigan a candidatos con la mentalidad deseada. Y pueden determinar qué candidatos se ajustan mejor al perfil deseado.
PROFESIONALES DE RRHH
Los profesionales de RRHH utilizan MindSonar para entrenar, capacitar y/o reclutar empleados, dependiendo del tipo de funciones de RRHH que cumplan. También pueden utilizar MindSonar para la resolución de conflictos entre trabajadores o departamentos.
ENTRENADORES
Los formadores utilizan MindSonar para programas de formación basados en puntos de referencia. Estos puntos de referencia proceden de personas que son excelentes en determinados trabajos o funciones. También pueden comparar a sus aprendices con ese mismo punto de referencia.
CONSULTORES
Los consultores utilizan MindSonar para ayudar a gestionar los retos organizativos. Pueden examinar los perfiles medios de los distintos grupos de la organización y relacionarlos con los patrones sistémicos problemáticos actuales.