EVALUACIÓN DE MENTALIDADES
DESCUBRA CÓMO PIENSAN LAS PERSONAS Y QUÉ ENCUENTRAN IMPORTANTE
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Porque eso podría ser muy relevante para usted
… como formador de equipos
… como reclutador
… como coach
… como líder
… para su desarrollo personal
TRABAJAR CON LA MENTALIDAD
DESCUBRA CÓMO PIENSAN LAS PERSONAS Y QUÉ ENCUENTRAN IMPORTANTE
Porque eso podría ser muy relevante para usted
… como formador de equipos
… como reclutador
… como coach
… como líder
… para su desarrollo personal
MINDSONAR: LA HERRAMIENTA DE MEDICIÓN QUE VA MÁS ALLÁ DE LA PERSONALIDAD
¿Qué es una mentalidad?
La mentalidad va más allá de una simple creencia. Una «mentalidad fija» implica creer que las personas no cambian; una «mentalidad de crecimiento», que sí pueden hacerlo. Ambas son ideas válidas, pero apenas rozan la superficie de los miles de patrones de pensamiento que existen.
Una máquina de rayos X para la mente
Para MindSonar, una mentalidad es una combinación de patrones de pensamiento. Las creencias forman parte de ella, pero no lo son todo. También define la mentalidad lo que una persona considera importante y cómo piensa. MindSonar mide ambas dimensiones, estilos de pensamiento y tipos de valores, generando un perfil único que permite comprender motivaciones, facilitar cambios de conducta y alcanzar objetivos concretos. Por eso lo llamamos «La máquina de rayos X para la mente».
Medir mentalidades para liberar su potencial
En MindSonar medimos mentalidades para liberar su potencial. Nuestramisión es apoyar a coaches, reclutadores, formadores de equipos y consultores para que comprendan en profundidad cómo piensan ellos y las personas con las que trabajan. Esa comprensión se traduce en mayor conectividad, empoderamiento y productividad. Cuando se entiende una mentalidad, es más fácil transformarla, reforzarla o enseñarla. MindSonar también se aplica en la resolución de conflictos, la gestión del cambio organizacional y el fortalecimiento del liderazgo.
¿Por qué importa trabajar con mentalidades?
Porque existe una relación directa entre cómo piensa una persona y los resultados que obtiene. La mentalidad determina las percepciones. Las percepciones generan emociones. Las emociones impulsan las acciones. Y las acciones determinan los resultados Por eso el trabajo con mentalidades es fundamental en el coaching, la formación de equipos, el reclutamiento y el liderazgo.
Qué hace diferente a MindSonar
Existen otras herramientas psicométricas en el mercado. Lo que distingue a MindSonar es que evalúa a personas y equipos dentro de contextos específicos.Esto permite una comprensión precisa y detallada: identifica fortalezas para el cambio y barreras para el crecimiento, sin encasillar a nadie en categorías rígidas de «personalidad».
Una herramienta usada en todo el mundo
MindSonar se utiliza en muchos países diferentes, entre ellos: Netherlands, Belgium, Poland, the UK, Estados Unidos, Eslovenia, Croacia,Grecia y Colombia. Lo utilizan organizaciones de toda naturaleza: equipos olímpicos, grandes corporaciones, fuerzas armadas y organizaciones sin fines de lucro. Se aplica tanto a nivel individual como en equipos y organizaciones completas.