\u00bfQu\u00e9 te motiva a seguir adelante? \u00bfO prefieres esperar y recabar informaci\u00f3n de los dem\u00e1s antes de actuar? Cuando aprendemos sobre lo que nos motiva (o motiva a otros) a pasar a la acci\u00f3n, es muy \u00fatil determinar el patr\u00f3n t\u00edpicamente inconsciente o Metaprograma que nos hace avanzar.<\/p>\n
Como siempre ocurre con los Thinking Styleas, la forma de pasar a la acci\u00f3n cambiar\u00e1 en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n en la que nos encontremos. A menudo, en entornos m\u00e1s familiares podemos estar m\u00e1s inclinados a ser proactivos, dado que existe un nivel de seguridad diferente. En otro contexto, sin saber c\u00f3mo pueden actuar las dem\u00e1s personas que nos rodean, podr\u00edamos ser mucho m\u00e1s reactivos.<\/span><\/p>\n Proactivo vs. Reactivo<\/strong><\/p>\n Proactivo Reactivo No importa a qu\u00e9 profesi\u00f3n te dediques, si trabajas con otras personas, los Thinking Styleas pueden serte muy \u00fatiles. Comprender en qu\u00e9 Metaprogramas opera alguien (en un entorno concreto) te dar\u00e1 una visi\u00f3n r\u00e1pida y eficaz de su estilo de pensamiento preferido, indic\u00e1ndote la mejor ruta para aumentar la compenetraci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n clara.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfQu\u00e9 te motiva a seguir adelante? \u00bfO prefieres esperar y recabar informaci\u00f3n de los dem\u00e1s antes de actuar? Cuando aprendemos sobre lo que nos motiva (o motiva a otros) a pasar a la acci\u00f3n, es muy \u00fatil determinar el patr\u00f3n t\u00edpicamente inconsciente o Metaprograma que nos hace avanzar. Como siempre ocurre con los Thinking Styleas, […]<\/p>\n","protected":false},"author":473,"featured_media":1512448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[200792],"tags":[],"class_list":["post-1512828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mp-y-graves-conducciones"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1512828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/473"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1512828"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1512828\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2011564,"href":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1512828\/revisions\/2011564"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1512448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1512828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1512828"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1512828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>T\u00fa eres el iniciador. Te lanzas a la acci\u00f3n, a menudo con poca consideraci\u00f3n o tiempo para pensar y analizar la situaci\u00f3n. Tener que esperar tambi\u00e9n puede ser un gran desmotivador. Se te da muy bien sacar adelante proyectos, pero mientras tanto puedes pisar algunos pies o irritar algunas plumas. -El lenguaje m\u00e1s eficaz que se puede utilizar con una persona proactiva para conseguir rapport es: “…Ve a por ello” “Haz que ocurra…” “Haz que ocurra…”<\/p>\n
\n<\/strong>Quieres esperar y recabar informaci\u00f3n de las acciones de los dem\u00e1s antes de hacer un movimiento. Prefieres analizar una situaci\u00f3n y actuar s\u00f3lo despu\u00e9s de comprenderla plenamente. Tambi\u00e9n te va bien en un puesto de trabajo en el que los dem\u00e1s acuden a ti con preguntas o problemas y t\u00fa respondes a sus necesidades. A veces puedes pasar mucho tiempo esperando, considerando las acciones de los dem\u00e1s y analiz\u00e1ndolas, frustrando a los que te rodean y sin ponerte nunca en marcha. -Lenguaje para la compenetraci\u00f3n y el entendimiento: “eval\u00faa esto…” “T\u00f3mate tu tiempo para pensar en esto y h\u00e1zmelo saber…” podr\u00eda, podr\u00eda, reflexiona (de Coaching en el trabajo<\/i>).<\/p>\n