{"id":1512799,"date":"2016-04-10T22:17:38","date_gmt":"2016-04-10T21:17:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mindsonar.info\/te-esfuerzas-por-conseguir-objetivos-o-te-alejas-de-los-problemas\/"},"modified":"2024-10-23T23:59:03","modified_gmt":"2024-10-23T22:59:03","slug":"te-esfuerzas-por-conseguir-objetivos-o-te-alejas-de-los-problemas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/te-esfuerzas-por-conseguir-objetivos-o-te-alejas-de-los-problemas\/","title":{"rendered":"\u00bfEsforzarse por alcanzar metas o evitar problemas?"},"content":{"rendered":"

“Los Metaprogramas son filtros mentales-emocionales subconscientes que determinan a qu\u00e9 prestas atenci\u00f3n, qu\u00e9 ordenas y a qu\u00e9 respondes en la vida. Estos patrones identifican c\u00f3mo procesas la informaci\u00f3n y qu\u00e9 te motiva a actuar”.<\/em> – Coaching en el lugar de trabajo<\/em>, Tim Hallbom y Nick LeForce<\/p>\n

Nuestra Intenci\u00f3n con este blog es darte alguna experiencia con cada uno de los diferentes Thinking Styleas que mide MindSonar\u2122, y c\u00f3mo puedes aprender a integrarlos f\u00e1cilmente en cualquier entorno, ya sea personal o profesional. Cada semana aprender\u00e1s en profundidad los diferentes Thinking Styleas.<\/p>\n

El primer Thinking Stylea que exploraremos trata sobre lo que motiva a alguien a pasar a la acci\u00f3n.
\nDirecci\u00f3n Motivacional<\/span>– Acercarse vs. Alejarse de<\/strong>:
\n<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo motivas a los dem\u00e1s para que tengan \u00e9xito? Saber c\u00f3mo motivar a las personas para que realicen un objetivo puede ser a menudo una lucha, a menos que se puedan utilizar distintas estrategias para motivar a distintas personas. Los dos patrones de esta categor\u00eda implican si una persona se mueve Acercarse<\/strong> a sus objetivos o Alejarse<\/strong> de sus problemas.<\/p>\n

Roger Bailey, pionero en el trabajo con Metaprogramas, afirma que en el contexto del trabajo el 40% de las personas est\u00e1n motivadas hacia un objetivo, el 20% lo est\u00e1n a partes iguales hacia y desde, y el 40% de las personas est\u00e1n motivadas lejos del problema. Para que las personas se mantengan centradas en sus objetivos, as\u00ed como para que sepan gestionar sus prioridades. La mayor\u00eda de las veces est\u00e1n entusiasmados y ya motivados, pero pueden tener dificultades para reconocer lo que deben evitar y los posibles problemas que podr\u00edan surgir. Las preguntas que pueden ser especialmente \u00fatiles para hacia las personas: \u00bfQu\u00e9 posibles inconvenientes podr\u00eda prever con este objetivo? \u00bfQu\u00e9 puede salir mal? Un poco de posici\u00f3n de abogado del diablo puede ser muy \u00fatil.<\/p>\n

Por otra parte, los que est\u00e1n motivados para alejarse de sus problemas destacan en la resoluci\u00f3n de problemas y en la detecci\u00f3n de lo que puede estar mal. Pueden necesitar ayuda para centrarse en el objetivo y establecer prioridades, y a menudo pueden ser percibidos como pesimistas c\u00ednicos. Las preguntas \u00fatiles para un pensador alejado le ayudar\u00e1n a centrarse en el objetivo m\u00e1s amplio y a clasificar lo que es m\u00e1s importante, como por ejemplo \u00bfQu\u00e9 tiene que ver X comportamiento con lo que quiero conseguir? \u00bfCu\u00e1l es el panorama general de este proyecto?<\/p>\n

Ejemplo: Tim Hallbom ten\u00eda un cliente que era un consultor empresarial de \u00e9xito que realizaba grandes procesos de cambio corporativo. Acudi\u00f3 a \u00e9l con un problema dif\u00edcil que quer\u00eda cambiar. Ganaba bastante dinero cuando hac\u00eda un trabajo de consultor\u00eda y pod\u00eda vivir de las ganancias durante un tiempo sin tener que hacer ning\u00fan otro trabajo. En cuanto su cuenta bancaria llegaba a cierta cantidad baja, empezaba a sentirse ansioso y preocupado por no tener suficiente dinero, y eso le motivaba para ir a cultivar otro trabajo. Quer\u00eda motivarse de una forma diferente, sin tener que llegar a la fase de ansiedad antes de sentirse motivado para crear m\u00e1s negocio para s\u00ed mismo. Utilizando su perfil MindSonar, Tim pudo orientarle muy espec\u00edficamente sobre c\u00f3mo integrar una estrategia m\u00e1s de Acercarse<\/em>.<\/p>\n

La semana que viene estudiaremos el Metaprograma, estrategia de decisi\u00f3n interna frente a externa.<\/p>\n

Para saber m\u00e1s sobre MindSonar en EE.UU., visita: www.nlpca\/mindsonar-meta-programs-nlp-Thinking Styles.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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