{"id":1512790,"date":"2017-09-28T15:05:58","date_gmt":"2017-09-28T14:05:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mindsonar.info\/como-encajan-los-criterios-los-valores-los-metaprogramas-y-los-graves-impulsos\/"},"modified":"2025-11-09T21:37:50","modified_gmt":"2025-11-09T20:37:50","slug":"como-encajan-los-criterios-los-valores-los-metaprogramas-y-los-graves-impulsos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/como-encajan-los-criterios-los-valores-los-metaprogramas-y-los-graves-impulsos\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo encajan los Criterios, los Valores, los Metaprogramas y los Graves Drives?"},"content":{"rendered":"

Normas<\/strong>
\nEmpecemos por el criterio<\/a>. En realidad, \u00e9ste es el concepto m\u00e1s amplio de los cuatro. Los criterios<\/em> son normas con las que evaluamos las cosas. Cuando conoces a alguien nuevo, puede que utilices “feliz” como criterio para evaluar a la otra persona. \u00bfParecen felices? \u00a1Estupendo! \u00bfParecen infelices? No tan bien.<\/p>\n

Valores<\/strong>
\nLos valores<\/em> tambi\u00e9n son criterios, pero son criterios muy importantes<\/em>. La “honestidad” puede ser un valor cuando conoces a alguien nuevo. A veces, estos criterios tan importantes se denominan“valores fundamentales<\/a>“. Si alguien que conoces no parece muy feliz, puede que eso no te parezca bien, pero aunque la felicidad sea un criterio para ti, puede que no te preocupe demasiado. Pero si te parecen deshonestos, puede que te lo pienses dos veces antes de volver a quedar con ellos. Hay una escala m\u00f3vil entre “Criterio” en un extremo y “Valor” en el otro. Cuando un criterio adquiere cada vez m\u00e1s importancia, llega un momento en que lo llamamos valor. Por eso, cuando te preguntamos “\u00bfQu\u00e9 te parece m\u00e1s importante<\/em> en esta situaci\u00f3n?”, te estamos pidiendo que des un valor.<\/p>\n

Thinking Styleas <\/strong>
\nMetaprogramas <\/a><\/em>son formas en las que manejas<\/em> tus valores. Por ejemplo: \u00bfest\u00e1s presuponiendo que la gente ser\u00e1 honesta (metaprograma: coincidencia) o est\u00e1s presuponiendo que ser\u00e1 deshonesta (metaprograma: falta de coincidencia)?<\/p>\n

Graves Drives <\/strong>
\nLos Graves Drives <\/em>son una tipolog\u00eda de criterios. En MindSonar te pedimos que indiques, para cada uno de tus criterios, con qu\u00e9 impulsos de Graves est\u00e1n m\u00e1s relacionados. Por ejemplo: \u00bfpara ti la honestidad es poder<\/em> (pulsi\u00f3n roja)? \u00bfO se trata de la comunidad <\/em>(unidad verde)? Si otra persona tuviera la “Apertura” como valor, \u00bfser\u00eda similar a la honradez o no? No podemos saberlo con s\u00f3lo mirar las palabras “honestidad” y “franqueza”. Pero si sabemos que dos personas clasifican sus valores (etiquetados de forma diferente) en la misma Graves Drive, sabemos que sus valores son similares.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Criterios de categorizaci\u00f3n<\/strong>
\nLa psic\u00f3loga estadounidense Clare W. Graves<\/a> teoriz\u00f3 que existen ocho sistemas de valores, que evolucionaron a lo largo de la historia humana. Supuso que cada sistema de valores fluye del anterior como respuesta a:
\na. Circunstancias vitales cada vez m\u00e1s complejas
\nb. Problemas con el conjunto de valores anterior.<\/p>\n

MindSonar mide en qu\u00e9 medida tus criterios est\u00e1n asociados a siete de los ocho Conductores de Graves. A esto lo llamamos “categorizaci\u00f3n de Graves”: clasificar tus criterios (que ya has descrito) en una o varias categor\u00edas de Graves. Esto permite comparar criterios entre t\u00fa y otras personas o entre t\u00fa mismo en distintas situaciones.<\/p>\n

Graves
\n<\/strong>Clare W. Graves fue profesora de Psicolog\u00eda en los a\u00f1os sesenta y setenta del siglo XX en el Union College de Nueva York, la misma universidad en la que entonces ense\u00f1aba Abraham Maslow<\/a>.<\/p>\n

Maslow estaba desarrollando su teor\u00eda de la motivaci\u00f3n (la pir\u00e1mide de necesidades de Maslow), que muestra el desarrollo de las necesidades individuales. El nivel m\u00e1s alto de la jerarqu\u00eda de Maslow, la “autorrealizaci\u00f3n”, encajaba perfectamente con las opiniones predominantes en los a\u00f1os setenta.<\/p>\n

Graves pensaba que este modelo no ofrec\u00eda una base suficientemente amplia para comprender al hombre como ser bio-psico-social-cultural. Supuso que el comportamiento humano no estaba determinado \u00fanicamente por las necesidades individuales, sino por una combinaci\u00f3n de factores sociales, biol\u00f3gicos y psicol\u00f3gicos. Graves teoriz\u00f3 que existen ocho sistemas de valores que evolucionaron a lo largo de los \u00faltimos 100.000 a\u00f1os de historia humana. Graves denomin\u00f3 a estos sistemas de valores “Niveles de existencia”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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