{"id":1512769,"date":"2018-08-29T18:39:53","date_gmt":"2018-08-29T17:39:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mindsonar.info\/dos-metaprogramas-que-pueden-ser-la-causa-del-estres-de-los-empresarios\/"},"modified":"2024-09-20T03:54:55","modified_gmt":"2024-09-20T02:54:55","slug":"dos-metaprogramas-que-pueden-ser-la-causa-del-estres-de-los-empresarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/dos-metaprogramas-que-pueden-ser-la-causa-del-estres-de-los-empresarios\/","title":{"rendered":"Los dos metaprogramas que pueden ser la causa del estr\u00e9s de los empresarios"},"content":{"rendered":"<p>En mi trabajo con clientes aut\u00f3nomos, en diversos contextos, relacionados con su trabajo, a menudo veo un perfil que muestra una puntuaci\u00f3n muy alta en Centro de Control Interno. A veces es tan alto que el valor correspondiente al Centro de Control Externo es s\u00f3lo 1. Suele combinarse con una puntuaci\u00f3n alta en Referencia interna.<\/p>\n<p>No es de extra\u00f1ar que estos dos Thinking Styleas tengan un alto porcentaje de personas que han decidido independizarse y trabajar por cuenta propia. Al fin y al cabo, para poner en marcha una empresa e impulsarla hace falta alguien dispuesto a asumir el control y a tomar decisiones sobre muchas cosas. Sin embargo, los que obtienen puntuaciones muy altas a menudo sufren estr\u00e9s y se sienten incapaces de hacer frente a las exigencias de su empresa. Mi experiencia es que esto ocurre a menudo debido a dos creencias limitadoras:<\/p>\n<p>a) que son responsables de todo, incluso de aquello sobre lo que no pueden influir en absoluto, y<\/p>\n<p>b) que no deben buscar el apoyo y el consejo de otras personas que puedan ayudarles en los distintos aspectos de su negocio, ya que ellos mismos deben conocerlos mejor<\/p>\n<p>Estas dos creencias dan lugar a elevados niveles de estr\u00e9s, ya que se preocupan por muchas cosas que est\u00e1n fuera de su control, y tambi\u00e9n dedican mucho tiempo a recopilar informaci\u00f3n y a otras tareas que podr\u00edan obtenerse m\u00e1s \u00fatilmente de otras personas o delegarse.<\/p>\n<p>Lo poderoso de trabajar con estos clientes con MindSonar es que proporciona pruebas de algunos de los patrones de pensamiento que subyacen a sus problemas, y permite centrar el coaching en pasar a un estilo de pensamiento m\u00e1s \u00fatil. Por supuesto, al observar su perfil completo, se hace evidente qu\u00e9 otros Metaprogramas tambi\u00e9n est\u00e1n contribuyendo a sus problemas actuales y tambi\u00e9n pueden abordarse seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n<p>Repasar el perfil MindSonar de un cliente con \u00e9l le da la oportunidad de reflexionar m\u00e1s objetivamente sobre su forma de pensar y de explorar c\u00f3mo estos dos Metaprogramas, junto con el resto de su perfil, influyen en su experiencia como aut\u00f3nomo.<\/p>\n<p>Como coach, encuentro la herramienta de perfilado MindSonar incre\u00edblemente \u00fatil en este contexto y estoy viendo el impacto positivo que tiene en mis clientes. En particular, me estoy dando cuenta de que la naturaleza contextual de MindSonar hace que a mis clientes les resulte m\u00e1s f\u00e1cil aceptar los resultados y, por tanto, estar abiertos al cambio. No me ha ocurrido lo mismo con otras herramientas psicom\u00e9tricas, que pueden parecer que etiquetan al cliente y lo meten &#8220;en una caja&#8221;, algo que muchas personas rechazan, sobre todo las que tienen muchas referencias internas.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 combinaciones de metaprogramas encuentras en tus clientes que les causan problemas frecuentes? H\u00e1zmelo saber en el cuadro de comentarios de abajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En mi trabajo con clientes aut\u00f3nomos, en diversos contextos, relacionados con su trabajo, a menudo veo un perfil que muestra una puntuaci\u00f3n muy alta en Centro de Control Interno. A veces es tan alto que el valor correspondiente al Centro de Control Externo es s\u00f3lo 1. Suele combinarse con una puntuaci\u00f3n alta en Referencia interna. 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