{"id":1512702,"date":"2021-06-14T21:14:23","date_gmt":"2021-06-14T20:14:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mindsonar.info\/ob-la-di-ob-la-da-happiness-is-something-you-can-model\/"},"modified":"2024-09-05T18:42:59","modified_gmt":"2024-09-05T17:42:59","slug":"ob-la-di-ob-la-da-happiness-is-something-you-can-model","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindsonar.info\/es\/ob-la-di-ob-la-da-happiness-is-something-you-can-model\/","title":{"rendered":"\u00a1Ob-la-di, ob-la-da! \u00a1La felicidad es algo que se puede moldear!"},"content":{"rendered":"<p>En varias de las conversaciones que mantengo con candidatos, con preguntas sobre el trabajo o la vida,<\/p>\n<p>dilemas en sus carreras, dificultades en torno a la ausencia y la enfermedad o directivos que luchan por mantener a su equipo en el buen camino. Fue estupendo hablar con alguien que dijera con un brillo en los ojos: <em>&#8220;\u00a1S\u00ed, siempre estoy muy contenta!&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>Decid\u00ed no hacer la famosa pregunta de la PNL (metamodelo) &#8220;\u00bfsiempre?&#8221;. La dej\u00e9 continuar: &#8220;Mi sensaci\u00f3n b\u00e1sica es siempre un n\u00famero 8 o superior. Todo ir\u00e1 bien y me asegurar\u00e9 de ello&#8221;.<\/p>\n<p>La mir\u00e9 casi sin aliento, salt\u00e9 de mi silla, cog\u00ed la taza de MindSonar y le serv\u00ed otra taza de t\u00e9. &#8220;\u00a1Voy a hacer una prueba contigo porque mucha gente querr\u00e1 aprender esto de ti!&#8221; Me mir\u00f3 sorprendida y continu\u00f3: &#8220;Soy naturalmente feliz con la situaci\u00f3n tal como es y luego hago algo grande de ella&#8221;.<\/p>\n<p>Comprender\u00e1s que sintiera mucha curiosidad por su perfil . Como contexto elegimos &#8220;Ser especialmente feliz&#8221;. Esto es, a grandes rasgos, lo que he encontrado.<\/p>\n<p>Su metacriterio result\u00f3 ser &#8220;Realizaci\u00f3n&#8221;. Una palabra que no veo tan a menudo como meta criterio. \u00bfNo estar\u00eda bien tener todos esos metacriterios de todos los perfiles de MindSonar tomados hasta ahora en una gran nube de palabras (porque no tienes bastante con lo tuyo, Jaap)?<\/p>\n<p>El diagrama del S\u00f3nar conten\u00eda Correspondencia (\u00a18,8!), Presente (7,4), Referencia interna (7,4) y Hacia (8,5).<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n destacaron Kinest\u00e9sica (casi 7) y Personas (casi 5). E incluso puntuaciones a trav\u00e9s de<\/p>\n<p>mantenimiento, desarrollo y cambio y tambi\u00e9n equilibrio en el concepto, la estructura y el uso.<\/p>\n<p>Cada vez que hago Frankenstein con esto (&#8220;Frankensteining&#8221; = entrar en combinaciones de metaprogramas), \u00a1yo misma me siento bien de inmediato! Estoy en el aqu\u00ed y ahora, me siento<\/p>\n<p>cumplido, lo estoy haciendo junto con gente, s\u00e9 m\u00e1s o menos lo que quiero y tambi\u00e9n tengo influencia en ello. No tiene por qu\u00e9 ser muy r\u00e1pido, puedo reflexionar y elaborar algunos detalles y hojas de ruta.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s: rara vez me fijo en lo que est\u00e1 mal en mi vida.<\/p>\n<p>Es incre\u00edble lo que MindSonar puede ense\u00f1arnos. \u00a1Casi podr\u00edas cantarlo en voz alta!<\/p>\n<p><em>Felices para siempre en el mercado<\/em><em><\/em><em>Desmond deja que los ni\u00f1os echen una mano<\/em><em><\/em><em>Molly se queda en casa y hace su cara bonita<\/em><em><\/em><em>Y por la noche sigue cant\u00e1ndola con la banda<\/em><\/p>\n<p><span><a href=\"https:\/\/www.staging.mindsonar.info\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/screenshot_65.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" data-id=\"1507090\" width=\"387\" data-init-width=\"1120\" height=\"388\" data-init-height=\"1122\" title=\"pantalla_65\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.staging.mindsonar.info\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/screenshot_65.png\" data-width=\"387\" data-height=\"388\" data-link-wrap=\"true\" style=\"\"><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En varias de las conversaciones que mantengo con candidatos, con preguntas sobre el trabajo o la vida, dilemas en sus carreras, dificultades en torno a la ausencia y la enfermedad o directivos que luchan por mantener a su equipo en el buen camino. 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