En Pa\u00edses Bajos se utilizan ciertos criterios de calidad para evaluar las guarder\u00edas. Estos criterios son auditados una vez al a\u00f1o por instituciones independientes. Para mejorar la calidad, tambi\u00e9n es importante que las propias guarder\u00edas hagan auditor\u00edas internas con sus propios empleados. <\/p>\n
Muy a menudo esto no ocurre. Entonces, \u00bfqu\u00e9 se necesita exactamente para ser un buen auditor interno de guarder\u00edas? Un Profesional de MindSonar investig\u00f3 dos cosas: en primer lugar, cu\u00e1les son los Metaprogramas de un buen auditor. Y en segundo lugar, c\u00f3mo se relaciona este perfil con el de un buen cuidador de ni\u00f1os. Ya sospechaban que se tratar\u00eda de dos perfiles bastante diferentes. <\/p>\n
Pidieron a varias organizaciones que les dijeran qui\u00e9nes eran sus mejores auditores internos. Hicieron un perfil de estos auditores, construyendo un perfil de referencia. Los buenos auditores obtuvieron puntuaciones altas en los Metaprogramas “Visual” e “Informaci\u00f3n”. Quer\u00edan ver qu\u00e9 informaci\u00f3n se hab\u00eda almacenado sobre los procesos. Los buenos cuidadores de ni\u00f1os suelen tener puntuaciones altas en los Metaprogramas “Quinest\u00e9sico” y “Personas”. <\/p>\n
As\u00ed que los trabajadores de guarder\u00edas necesitaban b\u00e1sicamente cambiar su estilo de pensamiento para ser buenos auditores. El Profesional MindSonar construy\u00f3 un programa de formaci\u00f3n en torno a estos dos Thinking Styleas. <\/p>\n